HR Business Partner

HR Business Partner

Je wordt bij Zelesta verantwoordelijk voor alles wat met mensen en cultuur te maken heeft. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de organisatie. Van onboarding tot contracten, HR-processen en het ondersteunen van teamleads.

We zoeken geen klassieke HR-adviseur die vooral adviseert. We zoeken iemand die zelf de handen uit de mouwen steekt, energie krijgt van regelen, verbeteren en bouwen, en het leuk vindt om in een snelgroeiende e-commerce organisatie te werken waar nog lang niet alles.

Wat je gaat doen:

In deze rol zorg jij dat de HR-basis van Zelesta sterk en overzichtelijk staat. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operatie én voor het verder verbeteren van onze people-processen.

• Je regelt contracten, personeelsadministratie en HR-documentatie zorgvuldig en foutloos.

• Je begeleidt onboarding en zorgt dat nieuwe collega’s snel landen in het team.

• Je ondersteunt teamleads bij vraagstukken rondom performance, samenwerking en ontwikkeling.

• Je bent sparringpartner bij gesprekken, signalen en lastige situaties binnen teams.

• Je denkt actief mee over hoe we onze HR-processen slimmer en schaalbaarder maken.

• Je zorgt dat onze organisatie klaar is voor verdere groei, zonder dat we de basis uit het oog verliezen.

Over Zelesta

Zelesta is één van de snelstgroeiende e-commerce bedrijven van Nederland, met een energiek team van ongeveer 40 collega’s. In vijf jaar tijd groeiden we uit tot hét merk achter het originele wasbare dekbed, actief in meerdere Europese landen. Er ligt een HR-basis, maar we zoeken een HR Business Partner die onze cultuur verder versterkt en ervoor zorgt dat Zelesta een plek blijft waar samenwerken en groeien hand in hand gaan.

Wie zoeken we?

• 3–5 jaar ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Business Partner of HR Generalist, bij voorkeur in een snelgroeiende organisatie.

• Je bent praktisch en hands-on. Je denkt niet alleen mee, maar pakt het werk ook zelf op.

• Je durft teamleads uit te dagen en eerlijk advies te geven, maar blijft altijd dichtbij de praktijk van de organisatie.

• Je bent sterk in gesprekken voeren, begeleiden en oplossen van HR-vraagstukken binnen teams.

• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk gebeurt.

• Je bent degene die signalen oppakt, acties uitvoert en samen met teamleads zorgt dat de organisatie soepel draait.

Wat bieden wij?

• Marktconform salaris tussen €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring.

• Een sleutelrol binnen een snelgroeiende e-commerce organisatie waar je echt impact maakt op hoe we onze mensen en organisatie verder bouwen.

• Veel ruimte voor eigen initiatief en verbeteringen. Zie je dat iets slimmer kan? Dan krijg je bij ons de vrijheid om het ook daadwerkelijk te veranderen.

• Een energiek team waar samenwerking en plezier centraal staan.

• Een heerlijke dagelijkse lunch op kantoor.